Terug naar de Home-page

Frequently Asked Questions

Spring o’six is de specialist voor praktisch inzetbare junior en medior professionals op het gebied van content management, e-commerce, project-management en marketing voor de interactieve branche.

U heeft een oudere Macromedia Flash Player!
Voor het bekijken van deze pagina is een
Flash Player versie 8 of hoger vereist.

Klik hier om de nieuwste flash versie te downloaden.

Veelgestelde vragen - Algemeen
Veelgestelde vragen - Opdrachtgevers
Veelgestelde vragen - Potentiële kandidaten
Veelgestelde vragen - Ervaren specialisten

Algemeen

Wat doet Spring o’six?
Spring o’six traint mensen in het interactieve vakgebied om deze kosteneffectief in korte tijd praktisch inzetbaar te maken op het gebied van het management, beheer en marketing van interactieve kanalen en middelen. De kandidaten worden gericht getraind en begeleid bij de start van de werkzaamheden bij de opdrachtgever. Na deze periode heeft de opdrachtgever het recht om de kandidaat een dienstverband aan te bieden.

Voor wie is Spring o’six?
Voor iedereen, maar vooral als je:

  • Geïntereseerd bent in een baan op het gebied van interactieve media en marketing.
  • Aan opdrachtgeverszijde verantwoordelijk bent voor interactieve media en marketing of HRM.
  • Een ervaren professional bent binnen het interactieve vakgebied en graag wil bijdragen aan de ontwikkeling van de markt door je kennis te delen in de vorm van praktische trainingen.
Wat maakt Spring o’six zo bijzonder?
Spring o’six kent het interactieve vakgebied als geen ander en neemt het hele traject van werving & selectie, training en coaching uit handen. Dit is veel efficienter voor organisaties en daardoor goedkoper.
Wie zitten er achter Spring o’six?
Spring o’six is een initiatief van interactief marketing bureau NR6 en Human Resource dienstverlener Staffplanning (onderdeel van de Vedior Group) en wordt geleid door mensen met jarenlange ervaring in de internetbranche.
Wat hebben jullie met bamboe?
Bamboe groeit snel, is oersterk, stabiel, flexibel en veelzijdig inzetbaar. En dat is de aanwas die wij willen leveren!

Opdrachtgevers

Wat is er zo bijzonder aan de mensen die jullie leveren?
De specialisten die wij afleveren zijn hoog opgeleid en direct inzetbaar doordat zij een zeer praktische training op het gebied van verschillende interactieve disciplines hebben ondergaan. Er is een groot tekort aan mensen met kennis van internet binnen bedrijven en de mensen die van opleidingen komen missen vaak nog de praktische en actuele kennis. Spring o’six levert mensen die direct aan de slag kunnen en begeleidt deze mensen binnen de organisatie.
Hoe snel kan ik nieuwe werknemers aan de slag hebben?
In zijn algemeenheid kun je zeggen dat er elk kwartaal specialisten vrijkomen, dat is in elk geval een stuk sneller dan de gemiddelde afronding van een werving & selectieprocedure. Afhankelijk van de functiegebieden zijn er verschillende startdata.
Wat kost het om een getrainde interactieve professional van Spring o’six in huis te halen?
Een specialist van medior niveau kost € 60,00 euro per uur. De minimale afname is 26 weken. Er wordt niet betaald niet voor de werving en selectie (o.a. 2 gesprekken, 3 capaciteitstesten en een persoonlijkheidstest), de training of coaching. Verder is er geen fee die betaald moet worden aan Spring o’six voor het aanbieden van een contract aan de kandidaat.
Kan ik ook een maatwerkprogramma toegespitst op mijn branche of organisatie krijgen?
Ja, dat kan. Spring o’six kijkt ook naar het trainen op maat met behulp van mensen uit ons netwerk. Hierover moeten andere afspraken gemaakt moeten worden ten aanzien van de invulling en de kosten. Spring o’six is geen opleidinginstituut en we hebben geen standaard trainingen op de plank liggen. Maar we begrijpen de markt, de functiegebieden en de problemen als geen ander.
Kan ik ook vragen op een specifiek Content Management Systeem te trainen?
Ja dat kan. Er wordt sowieso getraind in een custom geprogrammeerd systeem, een veelgebruikt open source systeem en in GX. Maar als er een specifiek systeem gevraagd wordt is er ruimte in de training om dit individueel te trainen.

Potentiële kandidaten

Kan ik me inschrijven zonder dat ik een multimedia opleiding heb gevolgt?
Ja, dat kan. Het is onze ervaring dat een multimedia opleiding niet de enige basis is waarop je een internet specialist kan worden. We zoeken voor de verschillende functies, kandidaten met verschillende achtergronden en werkervaring, maar voor alle functies gelden een aantal basis eisen, specifieke capaciteiten en natuurlijk motivatie. Voor de specifieke eisen kun je kijken bij het onderdeel kandidaten of neem even contact met ons op via join@springosix.com.
Wat kost de training en moet ik dit terugbetalen?
De training kost je niets. Je krijgt na een uitgebreide werving & selectie periode (waarna we er zeker van zijn dat je het in je hebt) een contract aangeboden voor minimaal 36 weken, hierin zit ook de training opgenomen. Je gaat dus feitelijk al naar je werk en de training is intensief en 5 dagen in de week. Na afloop van je detachering ben je vrij om te gaan zonder dat je een trainingsschuld hoeft mee te nemen. De enige wens die we dan nog hebben is dat je tot ons netwerk blijft behoren.
Is Spring o’six dan een detacheringsbureau waar ik vaker gedetacheerd wordt?
Nee, eigenlijk zijn we en geen detacheringsbureau en geen trainingsinstituut. We bevinden ons op het snijvlak. We leveren nieuwe aanwas op de interactieve arbeidsmarkt omdat we geloven in de capaciteiten en kracht van mensen met verschillende achtergronden en de passie voor interactieve media en marketing. Na je detachering ga je zelf verder op de arbeidsmarkt. Mocht je heel graag nogmaals via ons gedetacheerd worden dan kijken we wat we voor je kunnen doen.
Wat maakt Spring o’six de beste keuze als wilt gaan werken in het interactieve vakgebied?
Bij Spring o’six wordt je getraind door de beste inhoudelijke specialisten uit het vak. Dit zijn mensen die veel praktijkkennis, talent en passie voor verschillende disciplines hebben. Mensen waar je wat van kan leren. Je krijgt een mastertraining, helemaal gericht op jouw praktische inzetbaarheid en ontwikkeling. Je wordt ook tijdens je detachering nog een aantal maal up to date gebracht en krijgt contacten binnen een waardevol netwerk. We willen de beste kwaliteit kandidaten afleveren en daarvoor doen we een grote investering in ontwikkeling.
Kan ik ook parttime werken?
Ja, veel functies zijn parttime te verrichten, echter voor de training moet je minimaal 10 weken lang 5 dagen per week beschikbaar zijn.
Leer je ook met een specifiek Content Management Systeem omgaan?
Ja, we trainen drie verschillende Content Management Systemen; een custom geprogrammeerd systeem, een veelgebruikt open source systeem en GX.

Ervaren specialisten

Zoeken jullie alleen mensen die ervaring hebben met trainen?
Nee, juist niet. We zoeken mensen uit de interactieve branche met een specialisatie, een passie en de wens om dit te delen en over te brengen. Meewerken aan de groei van nieuwe aanwas. Je wordt door een onderwijskundige/coach begeleidt met het maken/geven van de training. Wel moet je uitgebreide (specialistische) ervaring binnen één van de disciplines content, e-commerce, online marketing of project managment hebben.
Werken de trainers vrijwillig?
Nee, je krijgt betaald voor de uren die je werkt, zowel de voorbereiding als het geven van de training. Je wordt ingezet op basis van je individuele specialisatie.
Wat is het flexibele netwerk Spring o’six?
Ons idee is dat alle trainers samen met de kandidaten een netwerk vormen waarin een aantal zaken gedeeld kunnen worden. De kandidaten die je traint zijn je potentiele opdrachtgevers. Denk aan een snelgroeiend bamboebos. We wisselen potentiele leads, inzichten, maar ook het delen van projecten uit. De specialisten die meewerken zullen ook regelmatig switchen, niet iedereen is doorlopend beschikbaar of nodig.